Efecto dunning kruger: ¿En qué consiste exactamente?
El efecto Dunning-Kruger es un fenómeno psicológico que se refiere a la tendencia de las personas con habilidades y conocimientos limitados a sobreestimarse a sí mismas. Fue descubierto en la década de 1990 por los psicólogos David Dunning y Justin Kruger de la Cornell University.
Las personas que experimentan el efecto Dunning-Kruger tienden a pensar que saben más de lo que realmente saben. Esta sobreconfianza está influenciada por la falta de conciencia sobre sus propias limitaciones y la dificultad para reconocer la competencia de los demás. En otras palabras, los individuos con bajo nivel de competencia no tienen la capacidad de evaluar con precisión su propio desempeño.
Este efecto se ha observado en diferentes contextos, como en el ámbito laboral, académico y social. Por ejemplo, un estudiante con un conocimiento básico en una materia puede creer erróneamente que tiene un dominio completo sobre el tema. Del mismo modo, una persona sin experiencia en una tarea determinada podría creer que es más competente de lo que realmente es.
Es importante destacar que el efecto Dunning-Kruger no se limita exclusivamente a personas con habilidades bajas o incompetentes. Incluso aquellos que son altamente competentes en un área pueden subestimarse a sí mismos debido a que no son conscientes del nivel de habilidad que han adquirido a lo largo del tiempo.
En conclusión, el efecto Dunning-Kruger es una ilusión cognitiva que afecta la forma en que las personas evalúan sus propias habilidades y capacidades. Aunque esta conducta puede resultar perjudicial en algunos casos, también proporciona una valiosa oportunidad para el aprendizaje y el crecimiento personal.